UNTERWALD
Recruiting Intelligence
WILLKOMMEN BEI UNTERWALD
UNTERWALD verbindet Recruiting und Talent Acquisition mit Know-How aus der IT- und Digitalbranche. Ziel ist die Steigerung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber oder Personalberatung sowie der Bewerberqualität und Häufigkeit. Gleichzeitig werden Prozesse verschlankt und administrativer Aufwand sowie Kosten reduziert. Als Maßnahme dient der intelligente Einsatz von Automatisierung, Digitalisierung und Online Marketing im Recruiting, kurz: Recruiting Intelligence.
UNTERWALD METHODEN FÜR
ARBEITGEBER & PERSONALBERATER
Logik & Automatisierung
Für effektive Recruiting Funnel, den Einsatz sinnvoller HR Tech Tools und schlanke Bewerbungsprozesse mit positiver Candidate Experience.
SEO & Usability
Für zielgruppenspezifisch auffindbare Karriereseiten und Stellenanzeigen mit guter organischer Reichweite statt hoher Budgets für Inserate.
Online Marketing
Für einen Recruitment-Mix und Social Media Recruiting Kampagnen ohne Streuverlust und authentisches Storytelling im Employer Branding und Personal Branding.
Data & Performance
Für die statistische Auswertung und kontinuierliche Optimierung der Recruitment Strategien mit messbaren Ergebnissen.
ICH ALS RECRUITING CONSULTANT
MIT IT & DIGITAL HINTERGRUND
Als Senior Recruiting Consultant mit Hintergrund aus der IT und Digitalbranche bin ich eine Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing. In Hinblick auf Innovationen und Trends in beiden Branchen freue ich mich über den Austausch mit anderen Recruitern, Talent Acquisition Managern, Personalberatern aber auch HR Tech Dienstleistern.
Gerne stehe ich auch als Interviewpartner für Bachelor- und Masterarbeiten und Recruiting und HR Tech Podcasts zur Verfügung. Besonders auf LinkedIn bin ich aktiv - ich freue mich über Kontaktanfragen und Nachrichten:
4 KERNLEISTUNGEN
VON UNTERWALD
UNTERWALD steht für ganzheitliche, nachhaltige Recruiting Strategien und Prozesse. Für diesen Zweck werden aus der systematischen Analyse des Ist-Zustands konkrete Maßnahmen abgeleitet. Die Ergebnisse richten sich sowohl an Inhouse Recruiter als auch Interim Recruiter und Personalberater. Sie werden in 4 Kernleistungen abgebildet.
UNTERWALD REFERENZEN
"Wir besetzen komplexe Stellen rein durch organische Reichweite"
UNTERWALD hat unser gesamtes Recruiting durch die Implementierung passender HR Tech Systeme und die Umsetzung effektiver Kampagnen reformiert.
Mittlerweile steht fest, dass die resultierende Verbesserung nachhaltig ist. Tatsächlich haben wir unsere Ausgaben für Ausschreibungen komplett einsparen können. Nach der Umstellung haben wir einen entscheidenden Vorteil bei der Besetzung komplexer Stellen aus dem Bereich Enginneering und Versicherung.
Head of HR | GtE mbH
"Recruiting funktioniert bei uns nun wortwörtlich auf Knopfdruck."
UNTERWALD hat unser Recruiting
systematisiert und zentralisiert
und somit unsere Excel-Listen, unzählige Accounts bei verschiedenen Dienstleistern und das
Kandidaten-Chaos
beseitigt.
Durch die Nutzung eines passenden ATS in Kombination mit den SEO & UX optimierten Stellenanzeigen können wir uns im hart umkämpften Berliner Event und Gastro Arbeitsmarkt als Arbeitgeber behaupten und freuen uns über aktive, passende Bewerbungen.
Personalleitung | Funkhaus Berlin
UMWELT & UNTERWALD
Als umweltbewusstes Unternehmen bietet UNTERWALD NGOs und Organisationen, die sich für Natur, Umwelt und Tiere engagieren, Recruitment Beratung Pro Bono an.
Zusätzlich werden über die NGO ThankU pro Auftrag 5% des Honorars an einen wohltätigen Zweck gespendet. Der Kunde entscheidet selbst, welche Initiative unterstützt werden soll:
- Bäume pflanzen Bäume pflanzen
- Ozean von Plastikmüll säubern
- Regenwald für Wildtiere schützen